云南电网创先争优凸显五亮点

　记者从12月8日召开的南方电网公司创先争优活动经验交流会上获悉，国务院国资委党建局副局长谢俊高度评价南方电网公司在亚运保电中深入开展创先争优活动。赵建国肯定了公司系统创先争优活动取得的成绩。云南电网公司曲靖供电局500千伏曲靖变电站站长焦进作了经验交流发言。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公司创先争优活动获充分肯定

　　据了解，云南电网公司按照南方电网公司党组关于开展创先争优活动的部署和要求，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”这一总目标和总任务，将创先争优活动与中心工作相结合，引导公司各级党组织围绕中心创先进，全体党员立足岗位争优秀，扎实开展创先争优活动，显现出五大亮点，创先争优得到了上级党组织和南方电网公司领导的肯定。云南省委创先争优办公室领导到公司检查创先争优工作时，肯定公司创先争优工作“组织有力，主题明确，切合实际，工作有序，注重实效”。在云南省国有企业党建工作会议上，省委常委、组织部辛桂梓部长对公司党建工作给予了高度评价。公司在云南省国资委组织的测评中得到97分，在云南省国资委创先争优推进大会上，作为唯一一家央企作了交流发言。南方电网公司副总经理贺锡强到云南电网公司调研时，也肯定公司创先争优工作“围绕中心，服务大局，推动了公司党建工作和公司发展”。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公司创先争优呈现五大特色

　　目前，云南电网公司创先争优工作呈现五大特色。

　　一是突出科学发展。公司把创先争优与公司主营业务和中心工作结合起来，深入开展创建“国内先进供电企业”活动。今年上半年，公司初步完成了供电核心业务流程优化工作，提炼了612个具有普遍可操作性的流程模板，公司精细化管理水平和可持续发展能力得到有效提升。扎实开展学习实践科学发展观活动 “回头看”工作，全面完成了64个项目246条整改措施的整改工作。1~3季度，公司累计售电量完成793.983亿千瓦时，同比增长22.91%，其中省内售电量527.6489亿千瓦时，同比增长23.89%，送广东电量226.006亿千瓦时，同比增长18.5%，送越南电量39.987亿千瓦时，同比增长36.11%。公司累计投产110千伏及以上输变电工程50项，新增输电线路1922.49千米，新增变电容量809.8万千伏安。完成电网建设投资57.24亿元。

　　二是突出党性教育。深入开展“艰苦奋斗作风教育月”活动，公司党组研究制定详细的活动方案、任务分解及推进计划，确保公司各单位在活动开展过程中时间同步、目标同向、过程可控。认真组织公司系统各单位领导干部及员工参加云南电网公司举办的四次专题讲座，共有148个分会场，共计14290人次听取讲座。积极组织开展体验式学习教育活动。公司1330名员工进行了自我价值评估。

　　三是突出基层组织建设。一方面，以“党建管理科学化、党建工作信息化、服务员工人性化、制度建设规范化、党员管理指标化”为平台，切实打牢基层组织建设基础。形成了一套完整的具有可操作性的内部管理机制和“计划—实施—评价—改善”的PDCA循环机制；推广应用公司党建信息管理系统；印发了《员工心理自助手册》、《员工心理帮助预案》，开发完成了“员工心理在线测评系统”，完整构建了员工心理健康预防、预警、干预三大子系统；利用心理健康网页、心理自助手册、自助卡、专题讲座、拓展训练等多种形式，开展常态化的员工辅导工作；落实《关于预防人为责任事故做好思想政治保障工作的指导意见》，成立工作小组，制定实施方案，开展家政援助计划、员工“服务热线”、“志愿服务队”、“员工互助队”等形式多样的温馨服务活动，建立健全员工关怀帮扶机制，促进了企业的和谐稳定；明确了党建基本管理制度61个，编制了管理流程图。对党员先进性进行量化测评，公司13078名在职党员参加了测评。另一方面，提升学习力，建设学习型党组织。制作了《党员学习手册》，全体党员人手一册；提升创新力，创新党建机制载体。出台党支部“公推直选”试点工作实施意见，制定了三年工作推进计划，年内将在4家基层单位试点。开展党员示范窗口、党员服务队、党员攻关队、党员人才库活动；提高战斗力，加强基层组织建设。积极探索“三会一课”的最佳形式，开展“最佳组织生活案例评选”、“党课”经验交流、组织党员过“政治生日”等活动，激发基层组织创造活力。深化开展“双向培养”机制，着力开展“把党员培养成骨干”活动；增强凝聚力，营造和谐向上氛围。完善党组织参与重大决策机制，畅通广大党员和员工反映意见的渠道。要求公司领导下基层每年不少于60天，中层干部每季度必须安排调研。建立扶贫帮困的长效机制，切实帮助生活困难的党员和群众解决实际困难。2010年元旦春节期间，对365 名老党员、111名在岗困难党员、343名离退休困难党员进行了慰问，发放慰问金51万多元。

　　四是突出激发基层活力。深入开展了“特色党支部”、“党员先锋岗”活动。2009年，公司60%以上的基层党支部申报立项创建了“特色党支部”，已有6622名党员被命名为“党员先锋岗”，形成了一个支部一种特色、一个岗位一面旗帜的工作格局；深入开展“万人下乡，抗旱救灾”活动，成立了 435支党员抗旱先锋队、425支青年抗旱突击队、625支抗旱保电服务队，与270个旱情严重的自然村开展“城乡党组织结对抗旱心连心”结对活动。公司在抗旱救灾活动中共打建“南网井”34口；投入应急车16975辆次，组织电力抗旱抢修6732次，出动送水车5054辆次，共计送水进乡（村）约 16351吨、矿泉水458818瓶，捐赠粮食30.33吨，捐赠抗旱物资6679件，受惠群众达718678人次，公司累计投入抗旱救灾资金 3948.31万元，公司广大干部员工累计捐款总额达986.121万元。在玉树发生地震时，公司16424人交纳“抗震救灾”特殊党费，共计187.6 万元，充分体现了党组织的凝聚力、号召力；深入开展公开承诺活动，实行党委、支部、党员三级层面的公开承诺。

　　五是突出载体搭建。在公司系统创建一批组织坚强有力、党员作用突出、工作特色鲜明、党员群众满意的基层党建工作典型，把公司基层组织在“创先争优促三好”、提升党组织学习力、创造力、战斗力、凝聚力工作实践中涌现出来的先进经验以示范点的形式总结规范、应用推广；开展党建工作示范点创建工作，确定7家基层党委、6个支部、3个党小组为公司的示范点。省创争办把公司党组选为党组织示范点，曲靖供电局党员喻俊贤作为党员示范点。公司推荐楚雄供电局党委、红河供电局修试所党支部、玉溪供电局通海供电有限公司党支部为省国资委的示范点。目前，公司系统各单位紧紧围绕活动主题，结合单位实际，大胆创新活动载体，凸显基层特色，扎实有序推进活动开展，形成了良好的氛围。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　云南先进党员南网交流经验

　　会上，先后荣获南网变电运行技术能手、云南省优秀青年、曲靖供电局优秀党员等荣誉，上个月还被选为火炬手，光荣地参与了广州亚运会圣火传递的云南电网公司曲靖供电局500千伏曲靖变电站站长焦进作了“岗位创先勤耕耘、平凡事业争佳绩”的发言。

　　他说，作为一名光荣的中国共产党党员，就要在平凡的岗位上踏踏实实地把每一项操作做好，认认真真地把每一个问题解决好，用一件件的小事、一点一滴的行动去履行一名南网员工的职责，去诠释一名普通党员的责任。干工作就是一份责任，有责任就必须有担当，共产党员要在关键时刻不退缩，不计得失，主动请缨，敢于承担责任，勇于攻克难题，才是应有的作为。作为站长，我深知创先争优要从加强安全管理做起，从反违章抓起，把好“安全关”，建设“服务好、管理好、形象好”的电网企业。个人先进，变电站不先进；党员优秀，身边群众不优秀，党员的先进和优秀的价值就会大打折扣，因此不仅自己要做得比以前更好，还要带动群众干得比过去更好。我将把所有的支持和鼓励化为工作的激情、创先的行动、完美的执行，更加用心来呵护变电站的每一台设备，更加用心来执行每一项操作，确保曲靖站的安全稳定运行。□