人才兴企：为青海电力建设助力

   在7月21日召开的青海省电力公司2008年年中工作会议上，省公司党委委员、副总经理李葛明宣读了对国家电网公司“十佳服务之星”祁萍的嘉奖令，这是省公司2008年加快人才队伍建设步伐的最佳体现。    2008年，省公司提高教育培训执行力，突出了生产技能人员培训，培训资源向一线倾斜，重点开展了750千伏变电运行和线路检修等培训，利用变电站仿真系统和营销实训基地进行规模化培训，培训手段、培训方法、培训效果得到学员好评，不仅如此，7月1日，在“真诚服务，岗位创新”——争创国家电网公司第二届供电“服务之星”劳动竞赛决赛中，公司系统三名员工获得了“十佳服务之星”和“服务之星”荣誉称号。    此外，公司上半年还选送了40名中层干部和青年干部到国家电网公司高培中心进行培训，选派2名中层干部参加了国家电网公司党校青干班和高级经营管理培训班，1名青年干部到国家电网公司总部培养锻炼，10名青年骨干到山东公司实践锻炼。    在“送出去”的同时，公司党委还采用“招进来”的方式，不断为青海电力员工队伍输送新鲜血液。今年招聘大中专毕业生236人，研究生30人，引进高层次学历人才取得突破，同时，还积极开展技能鉴定，216人取得技师以上资格，高技能人才比例稳步提升，公司1人获“青海省优秀技术专家”称号。    “人才强企”是省公司新一届领导班子的新思路，2008年下半年，省公司将深入考察培训需求及专业、技能、岗位素质要求，制定生产技能人员岗位能力培训标准，提高培训的针对性。同时，细化管理培训项目，严格培训考核，促进培训效果与培训质量的提升。此外，还将大力实施全员培训和专项人才培养计划，提升专业管理能力和技术水平，并加强培训资源建设，提升培训能力。