龙源电力五项措施贯彻集团党建会精神

　　3月6日，龙源电力召开党建思想政治工作暨反腐倡廉建设工作视频会议，以五项举措贯彻落实集团公司党建会精神。

　　深入推进基层党组织建设，全面提高党建科学化水平。龙源电力以中心组学习为龙头，以践行群众路线、改进工作作风为重点，深化学习型党组织建设;建立党建工作考核机制，强化工作责任追究，进一步完善基层党组织设置，落实换届选举制度，加强党员队伍建设和基层党务人员培养;深化创先争优活动，努力创建具有龙源特色的党建品牌。

　　坚持党管干部原则，大力加强领导班子和人才队伍建设。龙源电力加强领导班子思想政治建设，坚持民主集中制，落实好“三重一大”制度，开好领导班子民主生活会;不断改进领导人员选拔任用方式，完善干部选拔标准，加强干部交流锻炼，关注一线职工和青年职工成长;薪酬待遇要持续向一线职工倾斜，完善以质量和效益为导向的激励约束机制。

　　强化监督和作风建设，切实加强和改进反腐倡廉建设。该公司坚持党要管党、从严治党，认真落实党风廉政建设责任制;全面推进惩治和预防腐败工作，各单位党委要切实担负起落实党风廉政建设的主体责任;进一步贯彻落实中央“八项规定”，严格管控“三公经费”等八项费用，规范企业经营管理行为。

　　深化企业文化建设，打造与龙源发展战略相适应的品牌形象。龙源以做好“五篇文章”、打造“四个国电”的工作要求更新战略理念;深入总结和提炼龙源精神，广泛宣传社会主义核心价值体系;深化“绿色关爱行动”，让关爱职工、关爱企业、关爱社会融入龙源职工的自觉行为;培养选树各类先进典型，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围;积极推进文明单位创建工作，不断扩大龙源品牌的社会影响力。

　　坚持全心全意依靠职工办企业，持续开展和谐龙源建设。龙源电力深化厂务公开和民主管理，充分调动职工的工作积极性和主动性;广泛开展“大干一季度、实现开门红”等劳动竞赛活动，促进全员素质的提升和优秀人才的脱颖而出;开展丰富多彩的文体活动，同时加大困难职工的帮扶力度，营造和谐企业氛围;完善共青团组织建设，鼓励青年职工成长成才、创新创效。