南方电网创新机制 实现选人用人工作闭环管理
2012-04-11 17:19:19 365采购网新闻资讯中心
民主评议结果显示，各单位干部员工对本单位选人用人工作民主评议和新提拔的中层管理人员满意度测评结果较好。所属16家所属单位选人用人工作的平均“满意和基本满意”率为99.83%，新提拔中层管理人员的平均“满意与基本满意”率为96.34%。
2011年，南方电网公司扎实将中央选人用人四项监督制度的要求落实到干部监督制度体系建设中，实现了干部选拔任用监督、日常监督业务全覆盖，构建了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督闭环体系，为中央企业建立选人用人工作监督长效机制、巩固和提高选人用人工作满意度做出了有益的探索。
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