山东华凌电缆公司内部空缺岗位竞聘上岗

　　根据山东华凌公司发展规划和部门岗位设置，销售部、企管部和新成立的军工贸易部等部门出现岗位空缺，经公司研究决定，从公司内部挑选合适人才，竞聘上岗，通知公布后员工积极踊跃报名。
　　
　　由公司高层和中层组成的评委会，对报名参加竞聘的员工进行了全面考核，最终有6名员工竞聘成功。
　　
　　自2011年公司建立竞聘上岗机制以来，对有能力、有抱负的员工提供了自我展示的机会。公司结合岗位要求对人综合全面评价, 较好地体现了人适其职、用人所长的原则。