河南电力器材公司评选技术带头人和技术能手

　　为营造优秀人才脱颖而出的良好环境，充分调动员工学技术、岗位成才的积极性，公司于 12 月 5 日下发通知，开展技术带头人和技术能手评选活动。

　　公司成立了选聘领导小组，统一领导和协调评审工作，负责公司技术带头人和技术能手及其他与此相关的资格审查、评选、考核工作。评选工作遵循公开、平等、择优原则，按照个人申报、部门推荐、评审小组评选、公示、审定的程序严格进行。通过评审选拔出一批德才兼备，具有良好的职业道德和奉献精神，有较强的事业心和责任感，作风严谨，求实创新，理论基础与专业知识扎实，专业实践经验和解决技术疑难问题能力突出，专业技术水平得到公认的技术骨干。公司从事生产技术管理、生产的专业技术人员均可参与申报评选。

　　为发挥技术带头人和技术能手的作用，公司制定了详细的人员管理、考核办法，从工作业绩、履职能力、开拓创新能力，培养人才、工作作风等方面进行年度考核，建立档案。公司为技术带头人和技术能手积极创造良好环境，对他们所承担的技术开发、调研，提供人、财、物方面的支持，并优先获得学习培训、外出考察及疗养的机会。同时将采取动态管理，由人力资源部会同成员部门每一季度抽查一次，一个年度考评一次，对年度考核不称职的人员解聘，进一步促进人员的合理流动。        

　　公司将对评选出的专业技术带头人和技术能手颁发荣誉证书和聘书，同时给予相应津贴，在公司内部营造“尊重知识、尊重技能”的良好风气。   此项工作对强化优秀中青年专业技术人才的选拔培养，造就一支具有良好的业务素质，结构合理、高效精干的技术带头人队伍起到了积极的作用，对于提高公司生产水平和技术创新能力，具有积极的现实意义和深远的战略意义。（刘卫华）