吉林公司实行基层团组织公推直选

　“我将努力在团组织的生机与活力方面创新，适应‘三集五大’要求，增强思想教育的针对性和实效性”，“如果我当选团委书记，我将本着服务、创新、奉献以及阳光的心态做好党的助手，做成企业对外的一面旗帜”，“我相信青年创造未来，我更相信吉电青年能够在公司党组的带领下充满活力，激昂青春”……6 月8日，在吉林省电力公司直属机关团组织公推直选大会上，团委书记候选人之间展开了激烈的竞争。

　　“公推直选”是1999年以来，由中国共产党发起并逐步推及到共青团的，具有标志性的创新成果之一，是基层党内、团内民主建设的一项新举措。团组织公推直选中的“公推”，是指团组织公开推荐基层团组织委员会及负责人，目的是保证团组织委员会的群众基础；“直选”，是指团员直接选举基层团组织委员及负责人，目的是更好地体现团员青年的意愿。

　　在全省范围内实行基层团组织公推直选，在国家电网公司系统尚属首次，吉林公司系统各地区供电公司的公推直选工作在5月初就已完成。

　　今年以来，按照吉林团省委及国家电网公司团委的要求，吉林公司要求所属基层单位各级团组织书记依据组织程序进行公推直选，标志着公司民主管理进程进入一个新的发展阶段。

　　吉林公司结合企业实际，在全面考虑各方面因素的基础上，以党组文件形式印发基层团组织公推直选办法。办法对基层团委委员、书记的任职条件、公推范围、直选程序作出了具体规定。要求各基层单位严格按照党组要求，统一程序、统一标准、统一部署、统一进程，全面、规范、公开、公正地组织实施，确保公推直选工作规范运作。

　　为提高选举的透明度、扩大公推直选工作的效应，吉林公司各基层单位团员大会或团员代表大会在选举期间设立旁听席，邀请其他相关部门参加，并在纪检监察部门全过程监督下进行。

　　公推直选将竞争机制引入了团内选举，增强了选举工作的民主性和广泛性，增进了团组织的亲和力、号召力、凝聚力和战斗力。在为每个团员提供展现自我的广阔平台和空间的同时，督促当选的团委委员认真履行自己的诺言和职责，不断开拓创新，积极进取，以自身的模范行动和卓有成效的工作赢得团员青年的信赖和拥护，使青年员工在锻炼中成长，更好地为建设“一强三优”现代公司提供坚强的人才支撑。

　　在此次直属机关团组织公推直选大会上，选举产生了共青团直属机关第九届委员会委员和书记。