许继集团隆重举行“十一五”科技表彰暨“产品年”工作推进大会

　　高举高打集优创新确立产品领先，紧盯空白抢占制高锁定国际一流。为表彰集团“十一五”期间取得的各项科技创新成果，总结许继自主创新道路的经验和教训，进一步凝聚力量、充分动员，为“十二五”工作开局打好基础。5月24日下午，许继集团在职工文体活动中心隆重举行“十一五”科技表彰暨“产品年”工作推进大会。 

　　会场内华灯绽放，鲜花吐艳，气氛庄重而热烈。一段段热情激昂的颁奖曲，一束束表达敬意的鲜花，一尊尊代表荣誉的奖杯，传达着集团公司对研发人员的关爱、鼓励和无限期冀。在热烈的掌声中，李富生总裁等公司领导分别向荣获集团科学技术进步奖特别奖、产品奖、工艺奖、专利奖、科技论文奖、软件成果奖的代表颁发奖杯，并同他们热情握手，表示祝贺。 

　　会上，李富生总裁发表了题为《“智造”赢得未来》的重要讲话。李总首先代表集团公司向获奖的团队和个人表示衷心地祝贺，对公司近三千名科研人员不断努力拼搏、奋发图强，为集团公司发展所作出的贡献表示崇高的敬意！ 

　　李总强调，高度重视产品研发和创新是公司实现跨越式发展的唯一路径。产品研发和自主创新始终是公司竞争的主战场，为此，集团确立了“产品是根本”的经营指导思想和实现卓越计划的产品领先战略；产品研发和自主创新是公司最核心的竞争力之一，是我们不断超越、创造利润、打造新的增长点、提高核心竞争力的有力抓手；产品研发和自主创新是实施产品领先战略的关键举措，是我们抢占制高点的唯一载体，是核心的核心，关键的关键；产品研发和自主创新是许继赖以生存，起死回生的“金刚钻”，许继能够克服重重磨难发展壮大与紧抓产品创新是分不开的。我们要把科技创新和产品研发作为“十二五” 期间的最核心任务。 

　　李总指出，建立现代先进的自主产品研发和创新管理体系是实现跨越式发展的根本保证。产品研发要推进，组织管理体系是支撑；我们要建立现代研发管理理念；要具备前瞻性和规划性，产品研发由技术跟随转变为技术引领；要构建先进、坚实的研发管理体系；要健全技术研发机构，壮大研发实力；要完善核心技术平台；持续深入，全面推进产品研发管理体系的变革。 

　　李总强调，打造一批优秀的研发创新团队是实现跨越式发展的核心基础。产品的竞争实质上是人才的竞争。研发优秀的产品需要优秀的人才，我们要在全球范围内挖掘优秀人才；要提升现有研发人员的职业化能力，摈弃视角狭窄、思维简单，没有系统思考和规范意识、知其然而不知其所以然的技术思维，完成从工程师到工程商人的转变，从产品到商品的转变。 

　　于世新副总裁宣读了《关于对集团公司科学技术奖励项目进行表彰的决定》。 

　　王定国副总裁作了《许继集团“十一五”科技工作报告》，总结“十一五”期间许继取得的重大科技成就和成果，规划“十二五”技术创新体系建设蓝图，为我们不断超越、追求卓越提供了强劲动力。 

　　张新昌总经理作了《精心梳理、认真谋划，全面部署产品年工作》报告，从集团公司“10865”工程落地和具体工作要求两方面进行部署。 

　　“10865工程”的主要承担单位：智能中压开关公司、柔性输电公司、电源公司、天宇电气公司、仪表公司、变压器公司、风电科技公司、电网公司的代表，登台做庄严承诺：抢抓“十二五”发展机遇，炼内功、强产品，落实“10865工程”，实施卓越计划，为实现集团公司“做大、做强、做优、做孤”的目标而奋进拼搏，铸就新的辉煌！ 

　　这是许继集团产品研发和自主创新史上最大规模、最热烈、最激动人心、最令人奋进的一次盛会，是对公司“十一五”科技自主创新成果的一次“大阅兵”。本次会议激励广大产品研发人员和科技创新工作者以更加昂扬的斗志和拼搏奋进的激情，为许继2011年“产品年”活动加油助力，向集团“十二五”卓越计划的实施和国际一流目标的实现大踏步迈进。 

　　集团公司及许继电气中高层领导出席会议，集团本部和驻外公司研发骨干人员共计1000余人参加会议。