许继北京办事处举行2011年全员KPI合同书签订仪式

　　3月21日上午，北京办事处一年一度的全员KPI合同签订仪式，顺利在北京办事处举行，集团公司总裁助理兼北京办事处主任白玉良出席会议。
全员签订KPI合同，是集团北京办事处推进精益化管理的一项具体举措，已推行多年。该举措对提高北京办事处精益管理水平，提升全员职业化能力，均发挥了积极作用。 

　　为使KPI合同发挥考核与牵引双重作用，每一份KPI合同的起草工作都经过大量的、深入的前期推敲。力求每一份KPI合同书既具备一定的难度，也绝非高不可攀；既要对责权利有明晰的界定，也力求不束缚每一位被考核对象的拳脚。办事处依据每一个工作岗位的工作职责要求并结合每位员工的不同特点，对每一份 KPI合同书的关键指标进行量化，并最终得到了双方一致认可。 

　　随着北京办事处队伍的不断壮大，此次全员KPI合同书签订仪式采取分层分级签订的模式，即由各部门经理与驻京办主任签订合同书，再由各部门员工分别与本部门经理签订合同书的方式进行。KPI合同签订仪式结束后，办事处员工纷纷表示，KPI合同中责权明确、目标明晰，使我们感受到了压力、更有了前进的动力，对今年大家工作的开展将发挥积极而重要的影响。