兴乐集团跻身省创建和谐劳动关系先进企业

　2月24日，全省深入发展和谐劳动关系工作电视电话会议在杭州召开。省委书记赵洪祝、省长吕祖善、省委副书记夏宝龙等出席会议并讲话。会上，省委、省政府公布了“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”名单，兴乐集团荣列其中。据了解，这是兴乐集团自2010年被评为温州市“活力和谐企业”和首届“劳动关系和谐企业”荣誉称号后在劳动关系方面获得的更大殊荣。

　　一直以来，兴乐集团坚持“业兴人乐、和谐兴乐”的企业愿景，视员工为企业发展的根本，着力实现企业与员工的互惠共赢。集团积极推进厂务公开工作，健全职工民主管理制度，定期召开企业职代会和工会会员代表大会，聚集民智，倾听民意，改善民生，为员工提供现代化的办公环境和高标准的住宿大楼，还先后建成了员工图书馆和活动中心等文体场所，出台实施了住房补贴、交通补贴、疗养制度、带薪休假制度等福利制度，为职工缴纳“五险一金”，与员工签订集体合同、工资集体协商协议书、职业安全卫生合同和女职工特殊权益保护专项合同等。企业率先在温州实施工资集体协商制度，通过劳方素质提高实现与公司的平等对话协商，员工福利待遇每年提高10%以上。公司还对困难员工工进行慰问帮扶，资助家庭困难员工子女读书就学。

　　和谐共赢的劳动关系不断增强公司的吸引力和凝聚力，员工参与企业生产、管理、创新等活动的热情高涨，全员创新渐入佳境。在“用工荒”影响多数企业的情况下，每年公司员工返岗率达98%以上,呈现出“员工队伍稳、创业氛围浓、产销两兴旺”的喜人势头。