宝胜深入开展员工再教育活动

　近日，宝胜"一专多能"员工技能培训活动正在各个事业部如火如荼的展开。作为员工再教育的又一种举措，该项活动的开展，将进一步提高宝胜员工的技术素质和多岗位的适应性，为宝胜的未来发展奠定坚实的人才基础。

　　为进一步提升一线员工技能水平和职业素质，不断适应企业未来发展的新势向、新目标和以及新要求，宝胜在各事业部主要机台的挡班师傅中开展"一专多能"技术提升活动。本着"缺什么培训什么"的选拔培训对象原则，宝胜在公司各事业部主要机台的挡班师傅中挑选一部分人员参加本部门其它机台的挡班操作学习，并与该机台的师傅签订《学习协议》。通过这次培训，能够使得一些优秀的员工迅速掌握除原机台以外第二种机台的操作，并具备独立挡班操作两台机的能力，也为宝胜在人员调配时增加了灵活性，提高了企业人才储备的"板凳长度"。为了提高员工的参与的热情，活动期间，宝胜还将给每位带徒弟的师傅发放1000元/月的津贴，对考核合格的学员给予2000元的一次性奖励。

　　这次培训也是宝胜特色再教育活动的一个缩影。近年来，宝胜大力开展员工在岗培训工作，针对不同岗位的特点，制定了详实的培训计划。为了让员工拥有一个舒适的学习环境，宝胜在装饰一新的科教中心内，专门设立员工"培训中心"，每个工作日都可以看到各部门的员工参加学习，内容涉及技术、质量、体系、法律、成本等多个方面。此外，宝胜还鼓励员工参加继续教育，先后与哈工大、上海电缆研究所等院校机构合作，为员工的深造、培训提供机会。再教育活动的开展受到了广大员工的一致好评。