天威保变“双百人才创新工程”系列报道四十

   车间管理人员和工艺人员正在为员工讲解重点产品关键点制作注意事项

    “这次车间组织的绕线技能应会考试60分满，我考了59.86分！能考这么好的成绩，我根本没想到啊。这可多亏了我们的‘车间课堂’！”天威保变线圈车间进厂不足10年的绕线组青年员工崔刚看着自己应会考试成绩感慨地说。

　　崔刚所说的“车间课堂”是该车间全面提升员工技术技能素质的一项新举措。该车间共有一线生产班组3个，生产岗位员工150多人。由于年龄、学历、思想观念、知识层面等方面的不同，加上传统集中培训模式的局限性，这个车间员工技术技能素质参差不齐，成为影响生产的难题。

    为了破解这个难题，该车间充分发挥工程技术人员、工艺人员、工人技师业务素质好、现场经验丰富、贴近员工的优势，把他们请上讲台，开办车间课堂，结合重点的新、特、难产品由这些“专家”对转岗员工和新入职员工进行技术技能辅导，手把手传授技艺。

    车间还对员工在生产过程中遇到的技术、技能难题，汇总后，利用工余时间进行集中辅导，及时补强。由于“专家”在大家面前既是工友又是老师，教学又不受时间、场地限制，机动性强，员工有什么疑难问题都可以得到及时解决，有效地解决了为员工“提速”这一大问题。

 　 截至目前，他们的车间课堂共开讲30多次，使员工的技术、技能素质得到了明显提高，确保了车间生产任务持续稳步、高质量地推进。