汉缆股份：科技铸就未来 技术实力造就“第一”

　电线电缆被喻为国民经济的“血管”与“神经”。随着经济的快速发展，电缆行业肩负着电力和通信两大国民经济支柱行业的配套职能，其科技已含量越来越高，作为中国电线电缆行业大型骨干企业和国内高压、超高压电力电缆相关技术研发的引领者，青岛汉缆股份有限公司(简称“汉缆股份”)的成长历程和发展战略无疑备受业内关注。

　　技术实力造就“第一”

　　与一般电线电缆企业相比，汉缆股份最大的优势是能够为客户提供全套解决方案。

　　公司是国内第一家为中国海洋石油研制集电力、信号传输为一体的大长度光电复合型海底电缆的企业;国内第一家研制出采煤机用矿缆、变频矿用电缆的企业，打破了国际电缆巨头在中国的垄断地位。

　　公司发展成为民族工业典范，依靠的是其雄厚的技术研发实力。汉缆拥有国家认定企业技术中心和市级科研机构-青岛电缆研究所，主要高级管理人员均拥有技术工作背景。

　　创新实现可持续发展

　　将技术创新与进步看作企业生存和发展的基石，是公司核心竞争力的重要体现，也是其保持基业长青的秘诀。在不断提升硬件实力的同时，汉缆股份独特的创新机制为公司长期可持续发展提供了坚实的基础。公司技术中心由高级管理层实行垂直领导，董事长、总经理、总工程师与公司技术骨干建立每周工作会议机制，定期讨论行业技术发展的新趋势、新特点。根据国际国内行业技术发展动态及用户实际需求，进行公司产品战略分析和调整，确定公司未来技术发展的方向与重点以此制订公司新技术、新产品的研发计划，努力保证公司新产品技术具有先进性和实用性。

　　激励机制独具特色

　　“与客户共同成长，以产品实现共同的价值提升”是汉缆股份永恒的追求。汉缆股份独具特色的“市场-科研-开发-产品-市场”的闭环管理考核激励机制将技术中心整体目标与个人目标相结合，物质激励与精神激励相结合，长期激励与短期激励相结合，激励与约束相结合。

　　在物质激励方面，建立了以绩效考核为依据的分配制度，按项目的复杂程度领取报酬。公司实行长期激励与短期激励机制的结合，根据贡献大小，提高薪金或项目年度奖金。

　　公司非常注重精神激励，按研发产品创造效益，授予研发者“企业功臣”称号，增强研发人员自我价值的成就感和自豪感。独特的研发动态管理促进了人才合理流动，确保公司人尽其才、才尽其用。

　　通过实行内部培养与外部引进相结合的人才发展战略，汉缆股份建立了一支富有创新力的技术人才队伍，为公司技术创新工作提供全方位支持。在不断 “请进来”的同时，汉缆股份也坚持实施“走出去”战略。公司与日本藤仓公司、哈尔滨理工大学、中国华北电力大学、青岛科技大学、清华大学、上海电缆研究所、中国电力科学研究院等7个单位建立了长期的合作关系，取得了良好成效。公司积极发展与高校、研究所等科研机构的合作关系，充分利用外部科研资源，合作开发等方式实现产学研相结合，加快科技成果转化，加速技术创新步伐，使公司始终屹立于行业潮头。
　科技连接梦想

　　鸟巢工程、水立方工程、世博工程、三峡工程、北京国际机场工程、国网公司调度中心大楼、天广直流工程、中央电视台工程、天安门改造工程、中南海改造工程，一个个世界瞩目的标志性工程都用到了汉缆股份的产品，每一项精品工程都意味着公司肩负的巨大责任，凝集了汉缆人的心血。每一个项目，都记载着汉缆的前进步伐。

　　汉缆股份视质量和信誉为企业生命，在原材料采购、中间过程检验、成品出厂、售后服务等方面均进行严格控制，确保每一个项目万无一失。今天的汉缆股份，已成为行业标准及规划意见的参与制定者，主持或参与国家、行业标准审定14项，促进了电线电缆行业的健康发展，带动了我国电线电缆行业产业升级创新，增强了公司在电线电缆领域的影响力。

　　伴随着城市化进程的不断加快和城市电缆入地化的普及，电力电缆行业发展迎来了千载难逢的机遇。面对电线电缆行业大发展的春天，汉缆股份立志以电缆连接梦想，以电缆走向世界，以高端电缆产品及电缆成套设备制造和销售为主营业务方向，打造核心研发团队，持续创新抢占技术制高点，进一步巩固公司在高端电缆产品市场的领先地位。

　　科技铸就未来，公司将依托自身品牌优势，适时进行区域布点收购扩张，稳步开拓国内外市场，使“汉河”品牌成为享誉世界的民族品牌，实现“国内第一、世界著名”的电缆整体解决方案提供商的梦想。