保定天威保变电气股份有限公司“蓝领精英”受追捧

  日前，保定天威保变电气股份有限公司出现了一批备受员工追捧的“蓝领精英”，在他们的带领下，员工钻研技术的热情不断高涨。

　　在工作实践中，天威保变党委书记张立明发现新来的员工不愿意当工人做“蓝领”。“员工学习技术、钻研技术的风气淡薄了，尤其是青工队伍技术素质下降。”张立明表示，由于员工不愿意下功夫学习技术，一些关键、特殊工种岗位往往无人胜任。这种后继无人的困境已成为企业生产创新、技术进步的一大制约因素。

　　为此，该公司相继出台了培育“双百核心人才”的一系列管理制度，让蓝领精英“火”起来，成为员工学习的目标，让技能工人“吃香”。张文志是天威保变总装车间一名普通技术工人，可最近他的知名度很高，员工们称他为‘超级蓝领’”。原来，张文志凭借着精湛的技术，不但成为公司里的技能明星，还是让人羡慕的“中国机械行业技能大师”。他每月不但可以享受高级技师的津贴，工资收入比车间领导还要高。 

　　技术工人受到重视，该公司掀起了员工钻研专业技术的热情，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。目前，该公司已拥有高级技师37人，工人技师114人，高级工 388人，培养出了“全国劳动模范”、“中国机械行业技能大师”等一批高技能人才，形成一支梯次合理、素质优良的科技人才队伍。