上海华通：强化员工质量意识

　　在2010年全国第13个质量月中，上海华通企业集团认真组织学习相关文件精神和活动要求，同时，结合企业实际，在质量月期间，重点抓好了三项工作： 

　　召开了“第十三个质量月”动员大会，明确开展质量月活动的意义和重要性，强调质量与我们企业的生存、发展息息相关，强调质量与我们每一位员工的切身利益紧紧相连。让员工明白我们的未来是发展还是夭折，全掌握在每一位员工的手中。以此营造质量的重要性，提升质量的紧迫性，激发员工的质量责任感和使命感。 

　　充分利用宣传标语、宣传栏、早会、企业网站等形式多样的办法和手段，灌输质量理念，使这些质量理念影响着每一位员工。目前，“安全质量无小事，处理问题不过夜”，“先干好、后赶快、先自检、后交检”，“100-1=0，一件事做砸了，其它99件都等于零”，“宁可事中检查，不要事后返修”，“质量是贵的，不合格的质量更贵”，“质量是干出来的，更是检出来的”，这些通俗易懂的质量文化理念，已经深深地植入我们每一位员工脑海之中，正影响着大家做事的心态和行为。 

　　认真开展一系列活动，深化质量意识，增长质量知识。一是认真组织了一次装配、二次接线员工的“技能比武”活动，努力营造“比、学、赶、超”的良好氛围；二是认真组织了一次“质量知识竞赛”活动，使员工在快乐中增长了知识，又在增长知识中享受了快乐；三是组织员工到同行业先进单位参观学习活动，借鉴别人的长处，吸收别人先进的设计、工艺、管理等各个方面；四是组织员工进行了“质量工艺知识”培训；五是开展周周质量统计、分析、讨论会议活动，使下周质量管理工作更上层楼；六是每个部门根据公司质量月活动计划制订本部门活动计划和实施方案，确保公司质量月计划的顺利实施。