大唐集团“112人才工程”历时6年现基本建成

   6月21日，中国大唐集团公司发文授予罗书葵等2828人“中国大唐集团公司2010-2011年‘112人才’”称号，并给予津贴和实行中长期人才激励计划。以上正式人选的命名，标志着集团公司“112人才工程”历时6年、经过三个阶段的建设基本完成。

    “112人才”是集团公司优秀人才的代表。集团公司以“112人才”的评价选拔，推进“112人才工程”建设，统筹和带动各类人才培养，促进人才强企战略的贯彻落实。

    集团公司要求系统各单位，要从贯彻落实中央人才优先发展方针、推动企业科学发展的战略高度，将“大唐大舞台、尽责尽人才”人才理念作为当前和今后一个时期指导人才发展的核心理念。要大力鼓励广大“112人才”珍惜荣誉，做创新型和负责任的人才，不断创造新业绩，持续为企业做贡献。要落实“112人才”动态管理机制，加强人才发展环境的营造，不断更新和扩大“112人才”队伍，确保人才效能得到充分发挥，促进“六大平台、三大工程、三个能力”的建设。

    据悉，集团公司第三批“112人才”评价选拔工作于2009年9月部署启动，系统各单位按规定完成了各阶段人才选拔任务，并向集团公司推荐了连任和新申报人选。经集团公司“112人才”人选评价选拔会议审定，并报请党组批准，确定了“112人才”正式人选。