赵建国：知全局谋长远才能做好事情

　　他表示学员们在经过脱产学习后，理论素质、责任感与使命感、分析和解决问题等方面的能力有了显著提高。要求学员们要保持好心态，沉下心来老老实实干活，练出真本领，成为本领域的行家里手。他说，“当前，影响南网公司发展战略实施和一体化管理落地的一个很大障碍，就是干部员工的现代管理知识不足。年轻干部要着力在这一方面补好课，形成多元化知识结构。他指出，目前公司整个管理中，只考虑自己的事、不考虑全局的情况较为突出。把全局的事、长远的事搞清楚，才更有利于把自己的事干好。他希望大家学些哲学知识，明辨是非，避免和少走弯路。”

　　在鼓励的同时，赵建国也给学员泼冷水“降温”，提醒学员正视现实、健康成长。“现在很多同学可能有种内在冲动，很想在工作中发挥作用，为公司做出贡献，这个想法是好的。但大家必须要有心理准备，回去以后，学的东西真正很快用得上的，不一定很多。这也是我参加多个培训班后切身体会到的。大家仍然要保持良好的热情，不断完善自己的知识，强化积累过程，这样在该用的时候就会派上大用场。”他告诫学员，回去后不要想立即改变什么，改变是个渐进过程，公司的进步也一样。“大家积蓄的能量要慢慢释放。集中充电，慢慢释放，这才有利于‘电池’的寿命。”

　　致辞中他着重强调“培养选拔年轻干部，是加强公司各级领导班子和干部队伍建设的战略任务，是保证南方电网事业后继有人和实现公司战略目标的根本大计。他要求各单位要加快年轻干部的培养步伐，思想解放一些，胆子大一些，不拘一格培养人才，搭平台，压担子，严管理，实现年轻干部选拔培养工作的常态化开展。”