胸怀“国之大者” 推进原创技术攻关---舒印彪

中国华能集团有限公司党组书记、董事长，中国工程院院士，国际电工委员会主席 舒印彪

　　习近平总书记在中央全面深化改革委员会第 二十四次会议上强调，推动国有企业完善创新体系、 增强创新能力、激发创新活力，促进产业链创新链深 度融合，提升国有企业原创技术需求牵引、源头供 给、资源配置、转化应用能力，打造原创技术策源 地。作为国有重要骨干企业，中国华能牢记“国之大 者”，以“四个革命、一个合作”能源安全新战略为 指引，自觉履行高水平科技自立自强的使命担当，为 保障国家能源安全、构建“双碳”目标下的新型电力 系统、建设能源强国贡献“华能力量”。 聚焦“卡脖子” 以央企担当锻造“杀手锏”技术 能源电力行业是关系国计民生的重要基础产业， 只有把关键核心技术掌握在自己手里，才能彻底摆脱 “卡脖子”的手，从根本上保障国家能源安全。中国 华能坚持“四个面向”的战略方向，强化问题导向和 目标导向，发挥龙头企业作用，围绕产业链供应链安 全布局科技创新，勇当现代产业链“链长”，锻造 “杀手锏”技术。 聚焦新一代核电技术。国家科技重大专项——华 能石岛湾高温气冷堆示范工程成功并网，标志着我国 首次在全球核电技术领域实现领先。该示范工程是我 国具有完全自主知识产权、世界首座具有第四代先进 核能系统特征的球床模块式高温气冷堆，具有固有安 全性好、发电效率高、环境适应性强等特点，可广泛 应用于高温热源供应、退役煤电替代以及规模制氢等 商业化应用。 聚焦可再生能源前沿创新。牵头研制出国产化5 兆瓦高速永磁型、7兆瓦直驱型海上风电机组，实现 大型海上风机核心关键部件自主可控。自主研发的华 能新能源智慧运维系统成为国内自主可控程度最高、 接入数据点数最多、覆盖应用场景最全的新能源数据平台。建成小湾、糯扎渡、黄登等一批世界级水电大 坝，研制出“世界首创、中国原创”水力式升船机， 在高坝通航领域成就中国品牌。 聚焦二氧化碳(CO2)捕集成套技术。在华能天 津IGCC(整体煤气化联合循环)电站、上海石洞口二 厂、长春热电厂分别建成具有完全自主知识产权的国 内首套燃烧前、燃烧后和相变型CO2捕集装置。上海石 洞口二厂CCUS(碳捕获、利用与封存)示范工程年捕 集能力可达12万吨，已运行超过10年，保持世界运行 时间最长的纪录。成功研发出国际首创、华能原创的 COAP(低温法污染物一体化脱除)技术，实现烟气污 染物一体化近零排放。 聚焦煤炭清洁高效利用技术。在天津建成具有自 主知识产权的我国首座IGCC示范电站，并创造出连续 运行时间最长的世界纪录。建成世界首座66万千瓦超 超临界二次再热电站、国内首座百万千瓦国产超超临 界燃煤电厂，持续引领行业技术进步。 打通链条 以领跑意识推进上下游联合创新 国有企业拥有强大的产业拉动能力和行业影响 力，在技术储备、人才储备和资金配置等方面具备较 强实力。中国华能立足自身优势，逐渐形成了以我为 主、内外协同、主业全覆盖的科技创新体系，努力成 为原始创新和核心技术攻关的中坚力量。 创新链上的“攻关者”。聚焦国家重大战略需 求，开展低碳零碳负碳重大技术攻关，有序推进能源 行业重大系统、核心装备、高性能材料研发应用，确 保能源饭碗牢牢端在自己手里。中国华能积极建设国 家工程研究中心、国家能源研发中心等国家级创新平 台，主动承担50余项国家科技研发项目课题以及一批 省部级科技课题的年度任务。 产业链上的“出题者”。积极探索新型举国体 制下的创新工作体系和运行机制，以重大科技项目 为牵引，联合上下游企业、高校和科研院所，组建 “任务型、体系化”的创新联合体和“国家队”， 把核心技术牢牢掌握在自己手里。中国华能已牵头 组建海上风电、CCUS、650℃高效超超临界机组高 温材料及其部件制备、超临界二氧化碳循环发电等4 个创新联合体。 原始创新的“引领者”。前瞻性、战略性的科技 创新项目，需要长周期、高强度的投入与准备，要超 前布局前沿技术和颠覆性技术，加强原创技术供给。 中国华能与清华大学、西安交通大学、华北电力大学 等国内一流高校共建联合研究院，支持相关领域的基 础性研究和应用基础研究。 国际标准的“先行者”。标准是创新的“催化 剂”，行业优势企业要积极探索总结重大工程创新、 核心技术、专利技术的标准化、国际化的方法路径， 建立国际标准与技术创新的协调发展机制，加快国家 标准向国际标准转化。近年来，中国华能建立专业标 准技术体系，专利数突破1万件，实现国际标准“零 突破”。 提升效能 以改革之力推进科技体制机制创新 中国华能以“国企改革三年行动”为契机，大力 推进科技体制机制改革，提升科技创新体系效能。推 进“揭榜挂帅”和“赛马”制度;强化“里程碑式考 核”和“军令状”等措施，保障项目落地见效。 打造创新激励机制。发挥好“科改示范企业”的 带动作用，探索实践科技创新和成果转化新模式。在 西安热工院开展股权激励试点，与科创基金等组建混 合所有制企业，同时实施超额利润分享等，一系列激 励政策点燃了科技人员的创业热情。 加强人才队伍建设。大力实施人才强企战略， 着力建设一支爱党报国、敬业奉献、创新能力突出的 华能人才队伍。培育战略科学家、科技领军人才和创 新团队、青年科技人才，打造高素质人才聚集的新高 地。以华能清能院为例，3年来多渠道引进、选用高层 次人才136人，其中博士、硕士占比94%，形成了以国 家百千万人才工程、科技北京百名领军人才为带头人 的200人科技人才队伍。 当前，建立在化石能源消费基础上的理论体系、 产业技术体系、经济结构正在发生深刻变革，能源 科技创新将发挥更加重要的作用。作为央企“顶梁 柱”，中国华能将加强国内外科技交流合作，共同推 进创新突破，打造原创技术策源地，实现产业链供应 链优化升级和自主可控，勇当国家战略科技力量。