北京公司启动青年员工“安全助理”培养工作

　5月17日，北京公司召开启动会，正式启动青年员工“安全助理”培养工作。北京公司刘润生副总经理参加会议。

　　会议强调，安全生产是北京公司各项工作的基础，是关乎公司及上万名职工切身利益的头等大事。青年员工是公司的未来，由他们担任安全助理是北京公司赋予青年员工的一项光荣而重要的责任，寄托着北京公司党委和广大干部职工对青年员工的充分信任和殷切期望。这是北京公司加快人才培养工作的重要内容，也将是青年员工个人成长过程中一个非常重要的部分。

　　北京公司刘润生副总经理指出，青年员工们学习能力强，综合素质高，具有高度的工作热情和上进心，进入企业后，对北京公司安全生产工作的重要性也有了一定的认识。相信大家通过不断的努力学习和总结，能够更加及时地发现生产一线和安全生产管理工作中存在的违章现象和不安全因素。他希望安全助理们能够充分认识此项工作的重要性和艰巨性，认真结合岗位实际，学习相关规章制度，不断提升自身的安全意识，及时发现各种违章行为并加以纠正，对安全生产管理工作建言献策，为提高公司安全生产管理水平贡献一份力量。

　　会议对新上任的安全助理提出三点要求。一是要明形势，强意识。牢固树立“安全有我，有我安全”的理念和责任意识。二是要精技能，钻业务。要不断提高自己的专业技能和业务水平，做到“技术争做专家，岗位争当能手”。三是要敢负责，不徇私。要胸怀全局，不罔顾一班组、一工区利益，不计较一部门、一单位得失。

　　据悉，北京公司安全助理由入企三年以内、且在生产一线和技术管理岗位工作的高校毕业生担任，他们的工作职责是关注电网运营安全风险，及时发现存在的违章并以合理方式纠正；记录工作中发现的安全问题并进行汇总分析，撰写工作笔记和安全建议书；定期参加北京公司和各单位组织的安全助理培训、交流活动，对安全管理工作提出意见和建议。北京公司将对安全助理开展考核评价，实施绩效辅导，组织落实安全助理培养工作计划，并将每年组织开展“北京公司优秀安全助理”评选活动。

　　会议宣读了《关于在公司青年员工中开展“安全助理”培养工作的通知》，向青年员工发出争当“安全助理”的倡议，向安全助理代表发放了聘书。安全助理代表作了表态发言。会后，全体安全助理参加了第一次集中培训。