重庆公司二十条纪律规定保障“五大”体系建设

　　5月4日，笔者从重庆市电力公司“五大”建设办公室了解到，该公司已印发《重庆市电力公司“五大”体系建设若干纪律规定》，以“纪律二十条”保障“五大”体系建设顺利实施。

　　为加强“五大”体系建设期间行为约束，确保各项工作顺利开展，重庆公司分别从政治、组织、财经、工作四个方面提出纪律要求。广大干部职工要严肃政治纪律，做到坚决执行公司决定，坚决服从工作大局，坚决维护良好局面；要严格组织纪律，实行坚持执行“三重一大”决策制度，坚持执行公司人事管理工作规定，坚持执行公平、公正、公开的人员调配原则，坚持执行领导干部廉洁从业规定，坚持执行民主管理程序；要强化财经纪律，突出加强资产管理，加强会计核算，加强预算管理，加强资金管理，加强财务监督，坚持勤俭办企业；要加强工作纪律，强调严格执行安全生产、营销服务、工程建设管理规章制度，严格执行领导干部责任制，严格执行组织作出的职务变动和岗位调整决定，严格执行信访维稳规章制度，严格执行主多分开改革、规范集体企业管理规章制度，严格执行劳动纪律规章制度，严格执行保密工作规章制度。

　　为确保二十条纪律规定落到实处，重庆公司制订加强学习、实行责任追溯制度和落实考核机制三项措施。要求各单位、本部各部门要认真组织学习纪律规定，结合自身实际工作，开展分析讨论，自觉落实各项纪律要求。领导干部在任期间，单位发生违纪违规事件，严重影响“五大体系”建设，给公司安全生产、队伍稳定及优质服务造成重大负面影响的，调离后仍将追究其领导责任。对违反《“五大体系”建设若干纪律规定》的，按照公司规章制度从严考核。各级领导班子要对本单位发生的违规违纪行为负领导责任，并纳入党风廉政建设风险抵押金进行考核。（吴疆 唐琳琅）