辽宁公司首台卫星通讯应急指挥车亮相

　我来兴乐虽然是第一次，但你们的做法让我听了高兴，看了高兴，确实很好！”4月2日上午，温州市政协副主席、总工会主席戴祝水在兴乐集团调研时，对兴乐落实工资协商、真心关爱员工的举措竖起大拇指。乐清市政协副主席、总工会主席谷燎原，柳市镇总工会主席邵春微等领导陪同戴祝水调研。兴乐集团副总裁金孝荣等热情接待了市总领导一行。

　　戴祝水一行在参观了兴乐集团形象展示厅后在公司召开座谈会，听取企业工会工作汇报。集团副总裁金孝荣在汇报时说，多年来，兴乐集团将工会组织作为和谐企业建设的一个重要平台，不断创新举措，切实维护员工的合法权益。通过规范化、制度化、常态化的职工代表大会广泛发动员工参与企业民主管理，广泛征集员工意见和建议，职代会议案的结案率一直保持在93%以上，员工满意度不断提高，主人翁意识不断增强。通过党工团“三位一体”的创建活动和丰富多彩的文化活动，营造浓厚的文化氛围，让员工“工作好，学习好，身体好”。通过“五型”（学习型、安全型、效益型、技能型、和谐型）班组的创建激发起一线员工的学习和创新激情，全员创新渐入佳境，涌现出温州市劳动模范黄跃东这样的优秀技工。公司最近还被评为“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”。集团即将全面推行新的工资协商制度，通过劳资双方公开透明、公平合理的谈判解决工资待遇问题，让工资协商真正成为现实，让员工更满意，让企业更和谐。

　　戴祝水等对兴乐集团工会工作给予了高度评价。戴祝水表示，兴乐集团规范的民主管理、活跃的企业文化、高素质的员工队伍值得赞扬。只有好心情，才有好产品；只有好产品，才有好效益。市、县、镇各级总工会要大力指导和帮助企业，开展工资协商等方面的积极尝试和探索，总结经验，树立典型，在全市乃至全省进行推广。

　　乐清市总工会主席谷燎原指出，兴乐的各项工作走在前列。“三位一体”、“五型班组”创建等工作都是民营企业中的典范。兴乐的工资协商经验乐清市总接下来会重点关注，并积极研究、推广。