国家电网公司党校、管理学院、高培中心召开二届一次职代会

1月1８日，党校、管理学院、高培中心召开二届一次职工代表大会暨2011年工作会议。会议认真贯彻落实国家电网公司2011年“两会”精神，客观总结了2010年及“十一五”工作，深入分析了“十二五”发展面临的形势任务，明确了“十二五”的发展目标及2011年重点工作。

　　国家电网公司发来贺信，充分肯定党校、管理学院、高培中心2010年深化教学改革、提升培训工作质量取得的成绩，对2011年工作提出明确要求。

　　会上，卜凡强主任作了题为《锐意进取，开拓创新，全面推动党校、管理学院、高培中心跨越式发展》的工作报告。卜凡强指出，党校、管理学院、高培中心理清思路、找准定位，紧紧围绕公司发展大局，坚定不移做好服务支撑，不断优化业务流程，夯实管理基础，启动“大研究”格局建设，开展高层研修，深化专业管理培训，坚持“两手抓”（一手抓培训教学，一手抓后勤保障），加强“三个能力”（中层干部能力、班主任能力和后勤班组长能力）建设。到“十一五”末，培训规模实现翻番，培训品牌影响力显著增强，教学质量明显提高，基础管理水平不断提升，硬件建设和信息化建设取得重大进展，内涵式发展初见成效。

　　卜凡强要求，“十二五”期间要以科学发展观为指导，认真贯彻落实公司“十二五”发展规划，坚持“紧紧围绕公司发展大局，坚定不移做好服务支撑” 不动摇，坚持“两手抓”不放松，全面提升队伍素质，打造一流的中层干部队伍、专业管理队伍和后勤服务队伍，全力推动党校、管理学院、高培中心科学发展、创新发展、跨越发展，为公司深入推进“两个转变”、实现“一强三优”现代公司提供坚强的人才保障和智力支撑。到2015年基本建成国内一流的企业党校和国际一流的企业管理学院。

　　卜凡强强调，2011年是实现“十二五”发展目标的开局之年，要重点抓好七个方面的工作：深化培训研究，全面推进“以研立学”；持续改进培训工作，提升培训教学的集约化、精益化和标准化管理水平；加强班组建设，提升后勤服务品质；深化信息化应用，推进信息系统的实用化应用；推进两个院区基础设施建设，完善办学功能；加强党的建设和精神文明建设，促进和谐发展；加强宣传工作，营造良好内外部发展环境。

　　方红指出，2011年要认真贯彻落实公司两个“一号文件”精神，全面提升员工队伍素质，对于实现党校、管理学院、高培中心可持续发展具有重要而深远的意义。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，深入开展以“强化‘三个意识’（责任意识、质量意识、执行意识）、提高‘三项素质’（政治素质、专业素质、文明素质）、打造‘三支队伍’（中层干部队伍、专业管理队伍和后勤服务队伍）”为主题的创先争优活动，以卓越的成绩迎接建党90周年。

　　会上，卢和平副主任宣读了关于表彰党校、管理学院、高培中心2010年度先进集体和先进个人的决定。卜凡强主任、方红书记与各部门签订了 2011年业绩考核责任书。高培中心副主任、党组成员李洪强、杨爱勤，副局级调研员、副总师出席了会议。高培中心各部门员工、后勤各班组长参加了会议。