校企合作，解决电气企业招工难学生就业难之突破口

2010年，当经济开始复苏、企业开始慢慢走出金融危机时，又一个巨大的困难抛向了乐清柳市的电气企业。由于受到2008年金融危机的影响，很多企业在那时都采取了裁员这个手段，致使一大批外来务工者回乡之后就没有再回来，导致在2010年的时候，劳动力资源严重不足，造成企业招工难这个局面。但是当这些企业在面对招工难这个困境时，有很多学校的学生却面对着就业难这个困境。对此，企业和学校该如何采取行动呢？显而易见，校企合作将会成为这两大难题最适宜的解决途径。

　　近些年，乐清职业教育发展的势头良好，通过校企合作取得了不错的效果。但如何真正使教育适应社会经济发展，让教学与就业市场需求实现对接，满足学生就业的切实需要，仍急需探索出一条高效、快速与产业升级相匹配的技能人才培养之路。

　　在乐清，一些中职院校与当地企业合作举办的特色班采取订单式教育模式，已直接为企业输送各类技术人员数千人。现代化的学校实训设施设备和企业生产加工管理环境大大提高了学生适应现代生产的能力，促进了学生的社会化成长，也实现了学校教学与社会行业的零距离对接。而企业可以借此发现人才、培养人才，不断补充更适合自己需求的员工并获得一定的经济效益。据悉，为做大做强中职教育，在未来5年内，乐清将形成沿104国道线的4所公办职业学校和1个民办职业教育集团的校网新格局，年招生能力将达6000人以上，在校生总数将达15000人以上。目前，市职业中专、虹桥职业学校、柳市职业学校、雁荡山旅游学校等 4所重点职业学校的建设步伐正在加快。

　　乐清电气企业不仅仅与当地的中职院校进行校企合作，同时也与其他县市的高等院校进行校企合作或者为应届毕业生提供实习机会。

　　2010年初，德力西电气有限公司、华通机电集团有限公司、三科电器有限公司、浙江天正电气股份有限公司、环宇集团有限公司、兴乐集团有限公司、合兴集团有限公司、浙江科都电气制造有限公司、长城电器集团有限公司、五龙控股有限公司等十余家电气企业为2010届应届毕业生提供实习就业机会。

　　在7月份，德力西集团与厦门大学经济学院达成合作关系，并且厦大在德力西设立了研究生教育创新基地。德力西电气有限公司董事长胡成中指出，首先，建议建立高校与民企的信息对接机制。加强舆论引导，转变大学生的择业观念，引导他们到民企就业。其次，应实行优惠政策，鼓励民企聘用大学毕业生。对应届毕业生初次到民企就业，各级政府可给予适当的补贴，支持企业对他们开展岗位培训。最后，要适应民企的用工需求，就需要改革高校课程设置和教材内容。教材编写应广泛征求民营企业的意见，提高课程和教材的实用性；建立民营企业大学生实习基地，提高大学生的实践能力；高校要聘请来自民营企业的兼职老师授课或讲座，使大学生更好地熟悉民营企业的岗位要求和生产技能。

　　日前，人民电器与温州大学就校企合作这一话题也进行了深入沟通。人民电器集团董事长郑元豹指出，人民电器近年来依靠校企联合，将国内外著名高校和行业科研机构纳入人才与技术合作体系，不断加大科技创新力度，坚持走绿色兴企的可持续发展道路，不仅在产品工艺革新、超高压输变电设备、电力电缆、成套设备技术等方面科研成果突出，同时也为企业赢得巨大的市场，进一步拓宽了产品的销路。

　　校企合作，当前已成为了企业解决人才不足这一困境的一大突破口，而且通过校企合作输送的人才也更加符合一家企业所需要的定位及要求，因为它是完全按照那个“标准”来教育的，完全做到“专业对口”。温州市经贸委中小企业处负责人针对“校企合作”称，企业到学校下人才订单，一方面是企业在金融危机下强势突围的表现，有利于建立和完善企业人才储备制度，另外通过校企合作、产学结合，有利于高校人才培养职业化、专业化、市场化，进一步拓宽高校毕业生的就业渠道，这对校企双方都是双赢的创新举措。