加铝电缆对于高端人才有更多的需求

加铝电缆对于高端人才有更多的需求

　　尽管目前国际的经济形势处于波动之中，但是中国市场强大的内需决定了中高端人才的需求依然旺盛。加铝电缆从2007年进入中国以来，一直致力于人才，尤其是中高端人才的吸纳与培养。未来两年，随着加铝电缆业务在中国的不断扩大，对于中高端人才我们会有更多的需求。

　　其实，在天津及华北地区，电缆企业不算少，人才竞争激烈，我们自然希望更多的人才相信自己的能力，能够站到加铝的舞台上展示自己。对于人才的选择，不同的职位肯定侧重点不同。但原则上讲，除了专业知识、基本技能之外，加铝会非常重视候选人的胜任力，比如说候选人的学习能力、 社交能力、逻辑思维能力、解决问题能力等等。