河北省电力公司“五大战略”增实力

本网讯 　“十一五”期间，河北省电力公司将积极实施“五大战略”，推进公司发展方式的转变，使公司安全保障能力、资产赢利能力、科技创新能力、可持续发展能力和现代化管理水平、优质服务水平、队伍建设水平、品牌价值水平得到显著提高。
　　经营发展战略居“五大战略”之首。该战略以科学发展观为统领，围绕“一强三优”现代公司发展目标，贯彻集团化运作、集约化发展、精细化管理的理念，坚持依法治企、从严治企，善于借鉴和吸纳现代企业管理的新办法、新经验，完善规章制度体系，深化同业对标管理，强化全员绩效考核，建立公司系统整体协调、高效运转的管理机制，提高企业科学决策和科学管理水平。
　　该公司将实施改革创新战略。即坚决克服墨守成规的惯性思维，要把握规律性，富于创造性，体现时代性，将改革创新贯穿于公司工作的各个层面。公司要大力推进体制创新、机制创新、管理创新，提高公司整体运作效率，实现公司的科学发展。
　　公司还将侧重实施科技强网战略。积极实施“十一五”科技、信息化发展规划，健全运行高效的科技开发与技术创新体系，加快科技创新和技术升级步伐，积极开展特高压电网技术研究，大力推广和使用先进适用技术，全面提升电网的技术装备水平和安全运行水平。
　　与此同时，公司还将实施人才兴网战略。加快制定并实施“十一五”人力资源发展规划，构筑“一个体系”，完善“四个机制”，建设“四支队伍”。即：坚持以人为本，盘活人力资源存量，积极构筑以优化配置、培训开发、考核激励为核心的人才工作体系。完善以能力建设和业绩评价为重点的人才培养机制、评价机制、激励机制和保障机制，积极营造鼓励人才干事业、支持人才干好事业、帮助人才干成事业的良好氛围。加大教育培训力度，努力建设一支政治坚定、业务精通、市场意识强的经营人才队伍，一支德才兼备、开拓创新、驾驭自如的管理人才队伍，一支视野开阔、专业一流的技术人才队伍，一支技能高超、一专多能的技能人才队伍。
　　此外，公司将实施企业文化战略。公司将积极倡导“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的公司文化，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，紧密结合河北电力的实际，积极探索集企业价值观、发展目标、行为准则、制度规范为一体的企业理念体系。