三大电器产业基地战绩不俗，环宇集团逆势增长14%

　　环宇集团副总裁王楚向记者介绍机械手

　　据集团生产副总经理胡明腾介绍，这只机械手是从某外资企业引进的，主要用于延时自动校验，调节双金的距离，取代以前的人工校验。以前需要4个人的岗位，现在有这一只“手”即可搞定，而且效率、准确度更高。

　　环宇连续多年不遗余力地重视“机器换人”，这究竟出于一种怎样的管理初衷?这项举措给企业带来了什么?

　　专注主业，不盲目扩展

　　去年以来，不仅我国经济发展进入“新常态”，低压电器行业的发展也呈现出新的趋势。产能严重过剩，市场需求不断降低，严峻的市场形势致使不少企业的生产、销售情况出现不同幅度的下滑。而作为行业龙头的环宇集团因为专注实业、主业，坚决响应浙江省委省政府提出“四换三名”、“机器换人”产业升级号召，温州高低压电器生产制造基地，南京输配电生产制造基地，上海智能电器研发基地三大电器产业基地均取得了不俗的业绩。特别是温州高低压电器生产制造基地保持了稳定的增长，同比增长了14%。

　　总结“新常态”下的发展体会，环宇集团副总裁、总经理王楚认为，企业首先应该“稳”字当头，不盲目扩展，一步一个脚印，脚踏实地地把自己该做的东西做好。只有练好内功、打好基础，企业才能够在大的经济背景下得到良好发展。

　　“稳”字当头之下，更意味着公司战略要理性出发，不跟风，不盲从。早些年环宇集团也曾试水房地产业，而且有所收获，但意识到地产行业众多不确定性会影响其主业——电气产业的发展，企业及时调整策略，毅然决然地摒弃了当时收入可观的地产业，将主要精力放在电器产业上，直到现在仍专注于高、低压电器产品的研发与制造。26年如一日的专注与沉着，使其经受住了持续至今的经济寒冬的考验，稳稳地赢得了市场。

　　环宇南京输配电生产制造基地车间

　　科技研发，为发展“插翅

　　提高产业自动化程度是环宇集团实现增长的又一重要因素。近年来，环宇集团为实现生产效率的提高、产品质量的稳定、生产环境的安全和生产成本的降低，紧跟浙江省“两化融合”的步伐，逐步实现机联网，推进“机器换人”。王楚介绍，现阶段环宇生产线上的自动化率已经达到30%-40%的水平。但自动化覆盖面主要集中在自动检测、焊接方面，装配自动化生产线还处于研发阶段。现在使用的双金自动点焊机，改善后一人双机，同等的日产量可减员9人。高精密钢架冲床，改进后一人三机，同等日产量，以前需10人，现在只要1人。王楚说：“一旦装配方面的自动化生产线投入使用，产品质量得到提升，产能也都得到提高，将大大减少人力成本，估计可以减少300多人。”

　　王楚介绍，环宇集团(南京)输配电生产制造基地经过几年的运行，集研发设计、生产制造、安装施工、试验维护和租赁保运为一体的一站式电力服务商业模式逐渐成熟。此外，2014年底环宇集团开发了一系列应用在风能、光伏行业的新产品都已经全面上市，其隆重推出的H8系列高端产品技术指标已经达到施耐德、ABB的同档水平，具有良好的可靠性、稳定性，受到了业界的一致好评。

　　值得一提的是，环宇集团正将温州的研发和销售两大业务板块转移到上海，建立上海科技研发中心。在新常态的产业环境下，环宇集团每年以销售额的5%投入研发，增强企业创新能力，可谓恰逢时机。

　　环宇电气技术人员在检测产品

　　事业留人，人才成就环宇

　　新形势下，虽然环宇集团披荆斩棘实现了销售上的稳步增长，但仍面临着不少难题，王楚认为，人才缺口大、研发经费投入少致使产品创新能力薄弱，是当前亟需着手解决的问题。

　　环宇集团在上海建立研发中心的初衷，主要是因为乐清市对人才的吸纳能力有限。王楚表示：“在温州企业给出的薪酬并不低，但是高端人才的引进相对来说仍然很困难。这里物价高，配套设施不完善，像我们这样的工业区，公共服务设施还不够完善，对高端人才的引进来、留得住，还有不少功课要做。”

　　据了解，目前高学历、高层次、具有专业工作背景的人才选择企业与以往已有了明显的区别，他们不仅仅看年薪多少，还关注的企业现代化程度，在企业能否有足够的发展空间，企业内外的工作和生活环境。王楚向记者介绍，基于现在人才市场的情况，环宇集团对于中高级人才做到“事业留人、情感留人、股权激励”的办法，特别是针对高端技术和高端销售人才。

　　有一位甘肃天水的电气高级工程师在环宇一呆就是二十年，为企业做出了重要贡献。最近，环宇H8系列六大类产品，一次性被认定为省级新产品。毫无疑问，这都是环宇技术精英集体智慧的结晶。

　　环宇集团厂房外景

　　对于在乐清打造电器千亿级产业集群的目标，在王楚看来仍有很大挑战。因为这不仅需要在政府的引导下转型升级，更需要人才引领、技术创新。但是目前中小型民营企业，在人才储备、技术创新方面存在很大的不足。“成事在人，谋事也在人。企业要想做专做强，没有高端人才支撑，你是‘飞’不起来的。”王楚强调。

　　当前很多企业产品模仿的多，独创性不够。对于如何更好的利用资源优势，发挥创新能力，王楚说，环宇集有“秘密武器”。除了在50多个国家注册“HUYU”商标，出口产品到70多个国家和地区外，目前环宇已经联合欧洲企业开发新产品，未来环宇将借助自己的海外业务板块并购欧洲中小企业，设立海外研发中心，使企业的研发具有原创性，更有利于在海外站稳脚跟。