亨通集团2022年度总结表彰大会在亨通总部召开

　　总结过去弘扬先进，接续奋斗决胜未来!

　　1月11日，亨通集团2022年度总结表彰大会在亨通总部召开。大会回顾总结过去一年集团积极有效应对严峻复杂形势的巨大挑战，知难而进，团结拼搏，攻坚克难，取得各项事业新进展新突破，表彰先进，交流经验，肯定来之不易的成绩，警醒发展存在的不足;在预判大势趋势形势基础上，对2023年总体工作提出指导思想，针对全年任务目标作出部署提出要求，动员集团上下为打赢新一轮战略规划实施关键之年攻坚战，为打造世界一流企业推动高质量发展而不懈努力。集团董事局主席崔根良出席并作总结讲话，集团执行总裁钱建林作2022年度工作报告。苏州地区以外各地公司以视频方式就地参会收看大会实况直播。

　　崔根良讲话时表示，2022年是亨通集团迈向第二个三十年发展新征程，承上启下继往开来的关键一年。在国内外充满严峻风险挑战的形势下，通过全体亨通人的共同努力拼搏，集团整体发展实现稳中有进、再上新台阶，成绩实属不易、难能可贵。伟大源于平凡，非凡造就伟大。这些成绩的取得，离不开战斗在海内外各条战线上的亨通奋斗者，亨通建设者，亨通创造者，各类先进集体先进个人把职业当事业，以厂为家四海为家，敢为人先敢争一流的贡献创造和敬业奉献及其他们家庭家人的全力支持，成绩与荣光归功于他们。

　　崔根良指出，综观2023年国内外形势，仍然是最艰难的一年，同时也是集团第十一个战略发展规划实施的关键之年攻坚之年，亨通决不能有一点松懈，必须常怀强烈的危机意识，突破常规，踔厉风发，抢抓机遇，推动亨通高质量发展。崔根良从思想性，战略性，前瞻性和系统性高度，对2023年工作提出了方向性总要求，要在机遇挑战中把握发展是硬道理这条主线，在研发创新中要把握快速转化为市场订单的能力，在经营管理中要把握风险管控和底线意识，在应对变局中把握激发价值创造的组织活力，不断弘扬亨通精神，强化奋斗为本，贡献为本文化和激励机制，把海内外亨通人凝聚起为推动集团第十一个战略规划目标全面实现，为冲刺世界500强而不懈奋斗的磅礴力量。

　　钱建林作的工作报告，全面总结了过去一年集团较好完成全年任务目标的经营业绩，在战略规划，产业优化，市场拓展，平台整合，国际化推进等方面新突破，围绕产业链强链补链自主可控，实现核心竞争力不断提升，聚焦管理赋能，高质量发展活力不断激发，统筹协调各方资源，社会影响力持续扩大，为实现新一轮战略规划开好局迈好步，集聚了发展新动能。

　　在部署2023年集团全年任务目标时，为统一思想，强化共识，形成上下同心的发展合力，引导各方做好全年工作，报告提出了全年工作总体指导思想，要深入研判、准确把握集团迈入新发展阶段所面临的形势、机遇和挑战，融入“双循环”新发展格局，围绕新一轮战略决策部署，坚持“四个以”发展宗旨，实施“四大战略”，推进“四大转型”，以效率、效益双提升为主题，强基固本，守正创新，增强发展新动能、凝聚发展新优势，提升国际竞争力，为不断开创亨通行稳致远，高质量发展新局面而不懈努力。

　　弘扬亨通精神，向奋斗者致敬!