国家电网公司：大力推动改革创新 全面提升核心竞争力

　　国家电网公司三届一次职代会暨2016年工作会议提出，全面建成“一强三优”现代公司，推动构建全球能源互联网，实现“十三五”发展目标，关键要靠改革创新。在新形势下开创新局面，我们必须把改革创新作为攻坚克难的强大武器。

　　公司推进“两个转变”取得今天的发展成就，靠的是改革创新;解决发展难题，突破发展瓶颈，创建“两个一流”，还要靠改革创新。只有把改革创新贯穿企业管理和电网发展全过程，以改革创新引领发展、攻坚克难，才能实现更高水平、更高质量的发展。

　　要增强改革创新意识。思想决定行动。改革创新不可能一帆风顺，需要百折不挠的勇气和锲而不舍的精神。当前，国企改革、电力改革全面推进，与公司内部体制机制创新相互交织，对公司战略定位、发展方式、经营模式将产生重大而深远的影响。我们要强化进取意识、开放意识和效率意识，将改革创新贯穿“两个转变”全过程，坚决克服守成懈怠思想，自我革新、自我超越，敢于走别人没有走过的路，创造性地破解发展难题。

　　要坚定不移深化改革。认真贯彻中央关于深化国资国企改革和电力改革文件精神，积极支持改革、参与改革，做好改革研究、试点和汇报沟通等工作。立足破解制约公司发展和提质增效的体制机制障碍，坚持集约化、扁平化、专业化方向，持续优化组织架构、压缩管理层级、缩短业务链条、健全激励约束，提高管理效率和经济效益。要进一步巩固提升“三集五大”体系，全面落实“五位一体”机制，实现新体系高效运转。要深化劳动用工、绩效考核、薪酬分配制度改革，实施分类考核、差异管控。对市场化业务要实施强激励、硬约束，鼓励作为、创业创效。

　　要持之以恒强化“三创”。创新、创造、创业是建设创新型企业、推动公司可持续发展的着力点，是创建“两个一流”的根本途径。要切实增强开放意识、进取意识和竞争意识，自觉把“创新、创造、创业”融入日常工作，充分发挥聪明才智，在本职岗位上不断创新突破。抓住科技创新这个牛鼻子，完善创新投入机制、激励机制和成果转化机制，利用国内外创新资源，加快推进重大技术装备研制和重大示范工程建设，取得一大批自主创新的世界领先成果，支撑全球能源互联网发展，为建设创新型国家、提升我国科技实力作出积极贡献。

　　让我们进一步解放思想、与时俱进，认真贯彻中央改革创新决策部署，始终把改革创新贯穿到各项工作中，通过锐意改革、强化创新，破解发展难题，提高管理水平，提升企业素质，为公司发展注入源源不断的动力。