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电改之下 如何看待国家电网前景?

2015-09-14   365电力采购网新闻中心
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导读:首先,抽水蓄能电站的待遇几乎是国网最高的,某些能拿到年薪20-30万/年,至于以后薪资是否调整以及如何调整还有待观察。...

  具有讽刺意味的是,这次国有企业调整大潮让国网和南网甩掉了包袱,更加沿着市场经济的道路大步迈进,朝着国际化大企业的方向大刀阔斧的改革。也就是从这个时候开始,国网的待遇开始飙升了。

  关于输配分离

  既然厂网分离让电网获得巨大的自主发展以及能量释放,输配分离是否可以进一步激活电网的发展潜力呢?回答是:在未来的十年二十年,基本相当于扯淡。新闻刚播出时,我就对同学说,这事并无可能,结果没用多久事实已经证明输配分离的策略再次失败了。有些所谓的专家学者、讲求自由竞争的拥趸不过是纸上谈兵的赵括,他们除了玩嘴炮和大放厥词以外,什么也不会、什么也做不成。拍拍脑袋就能出一个政策,决然不考虑每个行业的特点,把所有一切都生搬进那两本书所教的条条框框。

  中国太大了,西电东输这种格局不是国务院拍着脑袋想出来的,三峡工程也不是好大喜功。很多时候出于完成工业化的发展目标,不得不满中国甚至满世界去寻找能源,不得不让政府带动新能源发展以减少大气污染。我们的电力工业如此发达,到如今,夏季来临电网人员都要像战前动员一样全力以赴保电,有些地区仍然要通过限电来控制用户使用负荷。

  中国的输电和配电网盘根错节、错综复杂,牵扯到方方面面的利益,夹杂着各种爱恨交织,单单通过拍脑袋是解决不了的,如果能解决早就行动了,周-永-康都判无期了,还怕哪个?电网改革远比想象中艰难的多。

  关于政企分开

  国有企业政企不可能完全分开,否者TG会失去执政的经济基础,而经济基础决定上层建筑。如果稍微观察下中国的国有企业就会发现,领导这个企业的实际上是“公司党委”,一般7人或9人单数的一套班子。政企分开的一个进步体现在,公司经理成了法人代表,是名正言顺的一把手。这确实是一个进步,然而党委集体负责的制度并未改变。

  关于电价改革

  至于电价,也是中国特色社会主义的一个亮(cao)点:所谓市场经济的国家电网企业,倒卖电的二道贩子,居然连自己卖的产品都不能定价(电价定价权归发改委的价格司掌控)。想要竞价上网、自由竞争,先要把定价权放开吧,发改委愿不愿意呢?

  实际上,当很多人无脑批判中国一切都不好时,中国的电价却真正体现出来社会主义的大家庭温暖。电价的涨动幅度连买条猪尾巴都不够。与此相似的还有火车票的价格,多少年来始终没怎么涨动。当然作为所谓的社会主义,发电所有的煤、水等资源本就是大家的,大家也应该享用低价电和低价火车票。

  至于近来所要施行的放开20%的售电市场,对于电网确有所冲击。政府带头挖墙脚,而且挖走的还是大客户。但这没有想象中那么可怕,原因是,电能的输送仍然是遵循越近越划算的规则,因为线路越长、损耗越大,输送的成本就越高。发电厂怎么卖也只能卖给离得较近的大客户。不可能上海人直接去三峡水电站买电去,国网的这个过路费还是要收的。

  目前全体采取统一电价并不够合理(简单的分为了居民用电和工业用电)。至于将来的阶梯电价,智能调控,我认为仍会缓步推进,逐步试点,总体改革方式还是稳妥可靠。

  关于国网的未来

  三集五大之后,人员自上而下定岗定员,越来越严格。而且国网的招聘也越来越正规,设置了层层门槛、优中选优。好处是,关系户进国网会越来越难,权力寻租的空间会越来越小,尽管行业这种裙带风俗一时半会还不能彻底扭转,但制度的不断完善会逐渐改变这种面貌。

  大批量高端人才仍然会选择挤进电网,竞争会越来越激烈,研究生去县局、守变电站将成为常态。但有学历、有能力、会来事、肯吃苦的人会越来越得到重用和提拔。亲属裙带以及其它权力寻租的代价会越来越大,公众开始觉醒,企业员工整体层次上升,群体监督力量日益强大,灰色交易地带愈来愈缩小。

  国家电网会更加精简、高效,管理越来越规范、收入越来越合理、竞争越来越公平。

  一壶茶、一包烟、一张报纸看半天的时代一去不复返了。

(本文来源:网络 责任编辑:雪儿)

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